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Egalité Femmes - Hommes 

Publication du 26/08/2022

L’index d'égalité professionnelle femmes-hommes de la société Dinno Santé  étant de 78 points au titre de l’année 2021, la Direction confirme sa volonté d’agir en faveur de l’égalité en termes de perspectives de carrière et de salaire entre les femmes et les hommes au sein de la société Dinno Santé. Les mesures de progressions exposées ci-dessous ont pour objet de promouvoir l’égalité en termes de perspectives de carrière et de salaire au sein de la société Dinno Santé et de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre au moins 85 points à l’index d'égalité professionnelle femmes-hommes de la société Dinno Santé.

 

Ecart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes :

Lors des plans de promotions, la DRH s'assure que le pourcentage d'augmentation individuelle des femmes est identique à celui des hommes et à positionnement de poste équivalent et niveau de performance équivalent.